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那些厉害的人,很早都戒掉了"打工者思维"
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怎样才算是忠诚的员工呢?许多职场人每天忙忙碌碌,按时上下班,

2023/10/22
职场宝鉴:读懂领导的4项技能
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领导的真实意图与想法往往不会直截了当地表达出来,有时会模棱两可、言不由衷。

2023/10/19
想知道一个职场人到底有没有前途?你就看他这6点!
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无论在哪个组织中,沟通能力都是个体综合能力的一个重要指标,而那些高度依赖内部合作的企业尤为如此。

2023/10/15
1分钟说透微创业的底层逻辑
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"人"是员工,"单"是用户需求,把员工和市场连在一起,那你创造用户价值的同时,也体现了自身价值。

2023/10/15
鹅厂人才培训体系(泄密版)
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任何组织的持续发展和基业长青,都离不开源源不断的人才注入,否

2023/10/15
成为最佳雇主品牌的3个秘密
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在微信事业群中,就有大约60%的员工是通过内部人才市场获得,有力地支撑了这个事业群的快速发展。

2023/10/12
企业精英人才层出不穷的2个秘密
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在一般情况下,在公司快速发展过程中,即便创业团队的学习能力再强,也难免存在短板,难以满足公司发展的需要。

2023/10/12
麦肯锡:顶尖高手如何实现高效平衡的人生
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按照麦肯锡的标准,这种表面上的"勤奋"毫无意义,反而会阻碍人们继续进步。

2023/10/11
麦肯锡:4点助你快速提高说服力!
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描述信息表示的是事物的状态,规范信息表示的是事物应有的状态,或者应该采取什么行动。

2023/10/09
麦肯锡:快速提高执行力3法则
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有些人投入的时间和劳动很多,却没获得多少成果,这就是麦肯锡人眼中的"败者之路"。

2023/10/09
麦肯锡:"道歉启事"
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承认自己负有不可推卸的责任后再道歉,并且根据错误的严重性接受相应的处罚。

2023/10/08
哈佛推荐:为什么4R列入了管理者必修课?
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4R系统是一种简单实用的管理方法。以结果为起点,又以结果为归

2023/10/07

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针对中小企业高层、创业者,每篇阐明一个管理痛点疑点,语言直白,实操简单,招招见效,系统全面,解决目前国内外管理课程及书籍繁杂深涩、难以落地问题,堪称经营入门经典、管理战地笔记,企管枕边手册。