正在更换,请稍后
最新粉丝
怎样才算是忠诚的员工呢?许多职场人每天忙忙碌碌,按时上下班,
领导的真实意图与想法往往不会直截了当地表达出来,有时会模棱两可、言不由衷。
无论在哪个组织中,沟通能力都是个体综合能力的一个重要指标,而那些高度依赖内部合作的企业尤为如此。
"人"是员工,"单"是用户需求,把员工和市场连在一起,那你创造用户价值的同时,也体现了自身价值。
任何组织的持续发展和基业长青,都离不开源源不断的人才注入,否
在微信事业群中,就有大约60%的员工是通过内部人才市场获得,有力地支撑了这个事业群的快速发展。
在一般情况下,在公司快速发展过程中,即便创业团队的学习能力再强,也难免存在短板,难以满足公司发展的需要。
按照麦肯锡的标准,这种表面上的"勤奋"毫无意义,反而会阻碍人们继续进步。
描述信息表示的是事物的状态,规范信息表示的是事物应有的状态,或者应该采取什么行动。
有些人投入的时间和劳动很多,却没获得多少成果,这就是麦肯锡人眼中的"败者之路"。
承认自己负有不可推卸的责任后再道歉,并且根据错误的严重性接受相应的处罚。
4R系统是一种简单实用的管理方法。以结果为起点,又以结果为归
公告
针对中小企业高层、创业者,每篇阐明一个管理痛点疑点,语言直白,实操简单,招招见效,系统全面,解决目前国内外管理课程及书籍繁杂深涩、难以落地问题,堪称经营入门经典、管理战地笔记,企管枕边手册。
联系方式
TA的擅长